DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

OBJETIVO

​:: Desenvolver políticas, técnicas e práticas para selecionar, gerir e manter os colaboradores, profissionais e voluntários, com o objetivo de norteá-los para a obtenção de resultados que vão ao encontro do cumprimento de metas estabelecidas pela Instituição.

 

​AÇÕES

​:: Capacitar a liderança em todas as áreas, com foco em resultados;

:: Prosseguir com a aplicação de coaching em grupo nas unidades da ACM;

:: Capacitar os colaboradores nos aspectos técnicos, comportamentais e institucionais, alinhando linguagem e imagem da Instituição;

::Prosseguir com a Avaliação de Desempenho;

:: Acompanhar e fomentar o Desenvolvimento de Voluntários;

::Prosseguir com os estudos e organização do plano de carreira para a ACM / YMCA São Paulo.

Devocional:

“O Espírito de Deus produz o amor, a alegria, a paz, a paciência, a delicadeza,

a bondade, a fidelidade...” GÁLATAS 5:22

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