OBJETIVO
:: Desenvolver políticas, técnicas e práticas para selecionar, gerir e manter os colaboradores, profissionais e voluntários, com o objetivo de norteá-los para a obtenção de resultados que vão ao encontro do cumprimento de metas estabelecidas pela Instituição.
AÇÕES
:: Capacitar a liderança em todas as áreas, com foco em resultados;
:: Prosseguir com a aplicação de coaching em grupo nas unidades da ACM;
:: Capacitar os colaboradores nos aspectos técnicos, comportamentais e institucionais, alinhando linguagem e imagem da Instituição;
::Prosseguir com a Avaliação de Desempenho;
:: Acompanhar e fomentar o Desenvolvimento de Voluntários;
::Prosseguir com os estudos e organização do plano de carreira para a ACM / YMCA São Paulo.