AÇÕES:
:: Capacitar a liderança em todas as áreas, com foco em resultados;
:: Prosseguir com a aplicação de coaching em grupo nas unidades da ACM;
:: Capacitar os colaboradores nos aspectos técnicos, comportamentais e institucionais, alinhando linguagem e imagem da Instituição;
:: Prosseguir com a Avaliação de Desempenho;
:: Acompanhar e fomentar o Desenvolvimento de Voluntários;
:: Elaborar o plano de carreira para a ACM / YMCA São Paulo.
VOLUNTARIADO
AÇÕES:
:: Prosseguir com os trabalhos voluntários entre profissionais, nas unidades;
:: Elaborar treinamentos que auxiliem na capacitação e fidelização de voluntários e voltados ao voluntariado acemista mais engajado, objetivando que atuem como multiplicadores na disseminação do trabalho voluntário realizado na e para a ACM.