DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

​AÇÕES:

​:: Capacitar a liderança em todas as áreas, com foco em resultados;

:: Prosseguir com a aplicação de coaching em grupo nas unidades da ACM;

:: Capacitar os colaboradores nos aspectos técnicos, comportamentais e institucionais, alinhando linguagem e imagem da Instituição;

:: Prosseguir com a Avaliação de Desempenho;

:: Acompanhar e fomentar o Desenvolvimento de Voluntários;

:: Elaborar o plano de carreira para a ACM / YMCA São Paulo.

VOLUNTARIADO

AÇÕES:

:: Prosseguir com os trabalhos voluntários entre profissionais, nas unidades;

:: Elaborar treinamentos que auxiliem na capacitação e fidelização de voluntários e voltados ao voluntariado acemista mais engajado, objetivando que atuem como multiplicadores na disseminação do trabalho voluntário realizado na e para a ACM.

Devocional:

“O Espírito de Deus produz o amor, a alegria, a paz, a paciência, a delicadeza,

a bondade, a fidelidade...” GÁLATAS 5:22

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